• No results found

Leder- og medarbeidereffekter av Kontinuerlig forbedringsprosjekter i NAV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Leder- og medarbeidereffekter av Kontinuerlig forbedringsprosjekter i NAV"

Copied!
8
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Erfarne fastleger i Hare og medarbeideres studie var enige om at flere pasienter uten kjent diabetes enn tidligere ønsker en helsevurdering der måling av HbA1c inngår (3).. I

Det kom forslag fra representanten Østerhus om at nåværende leder for brukerutvalget, NAV-leder Anne Tordis Skjeggedal, skal fortsette som leder ut 2020.. Dette forslaget

Spesialisthelsetjenesteloven fastsetter at kompli- kasjoner og uhell skal meldes av helsepersonell til sykehusledelse og fylkeslege (2); bare noen av disse blir av pasient og/eller

Ved å la forskningsmanuskripter gjennomgå en faglig vurdering ved andre forskere (peer review) får man frem de beste forskningsresultatene. Dette er en form for kvalitetssikring

Ut fra lokale forhold og arbeidsrettslige vurderinger må partnerskapet avklare om rollen som prosjektleder og NAV-leder i det nye NAV-kontoret skal ivaretas av én og samme

Farger: Høyeste og laveste verdi i hver kolonne er henholdsvis rød og grønn for sosialhjelp – og omvendt for KVP-deltakere.. Tabellen er ikke

NAV mener at det kan være smart å involvere brukerutvalget i slike sammenhenger, og foreslår at NAV-leder tar kontakt med leder i brukerutvalget for en behovsvurdering før oppstart

De erfaringene Oslo universitetssykehus, Ullevål, har hatt med endring av forløpet for slagpasienter, slik at akuttpasienter mottatt på Ullevål som skal behandles med interven- sjon,