• No results found

Høyring - særlege reglar for kvinnelege fiskarar i samband med fødsel

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Høyring - særlege reglar for kvinnelege fiskarar i samband med fødsel"

Copied!
4
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Postadresse Postboks 8090 Dep 0032 Oslo

postmottak@nfd.dep.no

Kontoradresse Kongens gate 8

www.nfd.dep.no

Telefon*

22 24 90 90 Org no.

912 660 680

Avdeling Fiskeri- og havbruksavdelingen

Saksbehandlar Christian Wormstrand 22 24 64 48

Høyring - særlege reglar for kvinnelege fiskarar i samband med fødsel

Nærings- og fiskeridepartementet foreslår i denne høyringa å endre enkelte føresegner i fiskeriregelverket for å leggje til rette for at kvinnelege fiskarar kan ta ein lengre pause frå fiskaryrket i samband med fødsel, utan å misse rettar knytt til fiskaryrket.

Meir konkret går forslaga ut på å opne opp for at kvinnelege fartøyeigarar ved fødsel kan få unntak frå kravet om å stå om bord under fiske i open gruppe for kystfiskeflåten, frå tolv veker før fødsel til utgangen av det andre kalenderåret etter fødselen. Ein foreslår dessutan at kvinnelege fiskarar, både fartøyeigarar og mannskapar, kan bli ståande på blad B i

fiskarmanntalet frå tolv veker før fødsel til utgangen av det andre kalenderåret etter fødselen.

Formålet med forslaga er å leggje til rette for at kvinner ved fødsel kan ta ein monaleg lengre pause frå fiskaryrket utan å misse sine rettar til å delta i fiske som fartøyeigar eller til å motta sosiale og trygderettslege ytingar som gjeld særskilt for fiskarar.

Høyringsfristen er 29. juni 2018.

Les og svar på høyringa her: www.regjeringen.no/id 2601160

Høyringar er opne, og alle kan sende innspel til oss. Vi ber om at de sender høyringssvar digitalt ved å nytte skjemaet for høyringssvar på www.regjeringen.no .

Ifølgje liste

Dykkar ref Vår ref

18/2111-1

Dato 14. mai 2018

(2)

Side 2

Bakgrunn

Fiskaryrket har tradisjonelt vore dominert av menn. Dei siste to åra har vi likevel sett ein auke i talet på kvinner om bord på fiskefartøy, men dei er framleis få. I 2017 var berre 311 kvinner registrert som yrkesfiskarar.

Det er nok ulike historiske åraker til at fiskaryrket er så dominert av menn. Ein kan likevel ikkje sjå vekk i frå at det er særleg vanskeleg å kombinere eit fiskarliv på havet med det å få barn.

Ei særleg utfordring i denne samanhengen er at fiskeriregelverket i ulike samanhengar stiller krav om at ein person må vere aktiv fiskar for å kunne halde ved lag ulike rettar som

mannskap eller fartøyeigar. Det er gjort nokre unntak frå slike krav i samband med fødsel, men ein kan stille spørsmål ved om unntaka går langt nok.

I denne samanhengen er det særleg to reglar vi vil trekkje fram: kravet om å arbeide om bord på eit fiskefartøy for å kunne vere registrert i fiskarmanntalet, og kravet om å stå om bord som hovudsmann for å kunne delta i dei fleste kystfiskeria som er regulerte med open gruppe.

Fiskarmanntalet er som kjent eit register over alle yrkesfiskarar som er busette i Noreg, og registreringa er ein føresetnad for å halde ved lag ulike rettar knytt til fiskaryrket. Manntalet er delt i eit blad A for deltidsfiskarar og eit blad B for heiltidsfiskarar. Det er i utgangspunktet eit krav for registrering i manntalet at vedkomande arbeider om bord i eit fiskefartøy, men det er gjort enkelte unntak: I samband med fødsel er det for kvinnelege fiskarar gjort unntak frå mellom anna kravet om å arbeide om bord i ein periode "frå vedkomande går ut i

fødselspermisjon og fram til utgangen av kalenderåret etter fødselen", jf. manntalsforskrifta § 6 fjerde ledd.

For kystfiskefartøy som deltek i det vi kallar open gruppe i fiskeria som er regulerte i deltakarforskrifta, gjeld det frå 2018 eit krav om at fartøyeigar under utøving av fiske og fangst må vere hovudsmann om bord i fartøyet. Det gjeld enkelte unntak, ved skade og sjukdom og utføring av ulike verv, og dessutan dersom "eier har født eller skal føde barn og er i fødselspermisjon", jf. deltakarforskrifta §§ 13 første ledd bokstav d nr. 2 mfl.

Våre vurderingar

For departementet er det ei klar målsetjing å leggje til rette for ein auke i talet på kvinnelege fiskarar, i og med at dei er så få som dei er. I samband med fødsel gjer særskilde behov seg gjeldande for kvinnelege fiskarar, og fiskeriregelverket tek til ein viss grad høgd for dette ved at det gjeld eigne unntak frå kravet om å arbeide om bord på fiskefartøyet for å stå på blad B, og frå kravet om at fartøyeigar må stå om bord som hovudsmann ved fiske i open gruppe.

Det er likevel grunn til å stille spørsmål ved om ikkje desse unntaka bør ha større rekkevidde.

Begge unntaka gjeld i dag berre i ein periode frå vedkomande går ut i fødselspermisjon, og høvesvis fram til utgangen av kalenderåret etter fødselen og utløpet av fødselspermisjonen.

(3)

Side 3

Departementet meiner at fiskaryrket har ein slik fysisk karakter at det gjev kvinner særlege utfordringar ved fødsel. Det er ekstra krevjande å stå om bord både i perioden med

graviditet, og den seinare perioden med amming, også etter at forelderpermisjonen er avslutta. Ein viser til at Verdsorganisasjonen for helse tilrår ein ammeperiode på inntil to år.

Departementet vil derfor foreslå at begge unntaka vert gjort gjeldande i tolv veker under svangerskapet, på same måte som svangerskapspermisjon etter arbeidsmiljølova § 12-2, og dessutan i minst to år etter fødselen slik at alle kvinnelege fiskarar kan konsentrere seg om amming i ein lengre periode.

Administrative og økonomiske konsekvensar

Høyringsforslaga vil i liten grad ha administrative og økonomiske konsekvensar. Det er ikkje grunn til å tru at fiskeriforvaltninga vil ta imot mange fleire søknader om dispensasjon berre fordi han kan gjelde i ein lengre periode enn tidlegare.

Forslag til forskriftsendringar:

I manntalsforskrifta gjer ein følgjande endringar:

§ 6 fjerde ledd (endra) skal lyde:

Gravide personar som står på blad B skal, utan omsyn til vilkåra i § 5 nr. 3-nr. 4, bli ståande på blad B frå dei går ut i svangerskapspermisjon etter arbeidsmiljøloven eller tilsvarende tid før fødselen og fram til utgangen av det andre kalenderåret etter fødselen.

I deltakarforskrifta gjer ein følgjande likelydande endringar:

§§ 13 første ledd bokstav d nr. 2, 16 første ledd bokstav d nr. 2, 20 første ledd bokstav d nr.

2, 23 første ledd bokstav d nr. 2, 25 første ledd bokstav d nr. 2, 27 første ledd bokstav d nr.

2, 29 første ledd bokstav d nr. 2, 31 første ledd bokstav d nr. 2, 32 første ledd bokstav d nr.

2, 33 første ledd bokstav c nr. 2, 35 første ledd bokstav d nr. 2, 36 første ledd bokstav e nr.

2, 40 første ledd bokstav e nr. 2 og 43 b første ledd bokstav e nr. 2 skal lyde:

xx) eier er gravid eller har født barn for mindre enn to år siden. Dispensasjonen kan gjøres gjeldende i inntil tolv uker mens fartøyeier er gravid, eller

(4)

Side 4

Med helsing

Martin H. Bryde avdelingsdirektør

Christian Wormstrand fagdirektør

Dokumentet er signert elektronisk og har derfor ikkje handskrive signaturar

Adresseliste Arbeids- og velferdsetaten

Postboks 5 St Olavs Plass

0130 OSLO

Det norske maskinistforbund

Postboks 2000 Vika 0125 OSLO

Fiskeridirektoratet Postboks 185 Sentrum

5804 BERGEN

Landsorganisasjonen i Norge

Youngsgt. 11 0181 OSLO

Norges Fiskarlag Postboks 1233 Sluppen

7462 TRONDHEIM

Norges Kystfiskarlag Postboks 97 8380 RAMBERG

Norsk

Sjømannsforbund

Postboks 2000 Vika 0125 OSLO

Norsk

Sjøoffisersforbund

Postboks 2000 Vika 0125 OSLO

Pelagisk Forening Slottsgaten 3 5003 BERGEN

Regelrådet Kartverksveien 21 3511 HØNEFOSS

Sametinget Ávjovárgeaidnu 50 9730 KARASJOK

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

forskningsmiljøer i Storbritannia enn i resten av EØS-området. De som er minst klare for arbeid, oppnår liten effekt, men programmer som bruker mer intensive tiltak, har vist

Personalet trekker altså fram spontanitet, men understreker også at man må være tilstede og påkoblet sammen med barna før man kan innlede en lesestund som for barna skal oppleves

Respondenten vil ikke ha ansatt noen som ikke er gode kulturbærere eller som er med på å skape ”godt arbeidsmiljø, dele kunnskap og være positive bidragsytere i organisasjonen”,

Eit eksempel på dette er alt nemnt: Skal ein sjå på korleis kjønnet til legen verkar inn på tilvisingsra- ten må ein ta omsyn til at kvinnelege legar ofte har fleire kvinnelege

Under lærarpraksis i den vidaregåande skulen vart eg merksam på at læreverket klassen nytta nemnde få eller ingen kvinnelege aktørar i dei tema vi skulle ta føre oss.

Situasjonen blir da at retten legger til grunn saksøkers versjon av saken og at saksøkte kommer i samme stilling som hvis han/hun ikke hadde innvendinger mot saksøkers krav –

er talet på manntalsførde fiskarar på blad B i Haram kommune redusert med 7 personar siste året... Talet på registrerte fiskarar på B-lista i Vestnes minka

Tabell 37b: FISKARAR SOM HAR FISKE SOM HOVUDYRKE, FORDELT ETTER KJØNN FOR KVART FYLKE I PERIODEN 1997-2000. FISKARAR SOM HAR FISKE SOM HOVUDYRiffi, FORDELT ETTER ALDER FOR KV