Referat fra MED-LAMU 7.11.12

Utvalget fikk høsten 2012 en oversikt over avviksmeldinger per 1.9.2012 og diskuterte mulige tiltak for å forhindre at de samme hendelsene skal gjenta seg.. Vedtakssaker:

De nye tiltaksplanene vil også bli lagt fram til orientering på neste møte. Etter litt diskusjon kom man likevel fram til at kompetanseheving kan være at felles satsningsområde

Skjema for ledelsens gjennomgang Dokumentnr. Verneombudene har også deltatt på vernerunder der dette har blitt gjennomført i 2013. Ledelsen har hatt jevnlige møter med ledende

Da det ser ut til at gjennomføringen av ARK ikke vil komme i gang før tidligst høsten 2013, ønsker utvalgsleder å ta opp igjen diskusjonen om hva som bør vær MED-LAMUs fokusområde

Lokalt hovedverneombud vil avholde tre møter med de lokale verneombudene i løpet av høsten 2013, ett med alle verneombudene ved IMB, ett med alle verneombudene ved Klinmed og ett

På neste MED-LAMU møte vil det bli lagt fram en sak om renholdet i OUS sine lokaler der våre ansatte har sine kontorer/arbeidsplasser.. Hyppigheten av renholdet er mye lavere enn

Helsam og IMB har også gjennomført Ledelsens gjennomgang, men har ennå ikke sendt fakultetet tiltaksplanene sine til orientering slik det er bedt om i eget brev til instituttene

 Oppfølging av sak 44/2013 om renhold for ansatte med arbeidsplass i OUS: For å komme videre i denne saken ble det sendt et brev til Klinmed der fakultetsledelsen ba om en