• No results found

Legene, fraværet og det inkluderende arbeidsliv

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Legene, fraværet og det inkluderende arbeidsliv"

Copied!
1
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

koordinerende funksjonen for leger i spesialisering (del 1) de første to årene, og alle utdanningssentrene er i gang med å forberede overtagelsen av læringsaktiviteter for del 2 og

Til våre egnekurs tillates ikke økonomisk stø e fra legemiddelindustrien med unntak av det som eventuelt fremkommer ved utleie avutstillingsplass utenfor kurslokalet.. Når det gjelder

Det er derfor vi ser det verdifulle for Norge at du er blitt statsborger i Norge: vi trenger deg.. Vi trenger

Vesentlig takket være ham selv, men også takket være leger som ikke slo seg til ro med de vedta e sannheter, som forsøkte det umulige og på den måten inspirerte Reeve og tente håp

Dette gir mulighet til utdypet funksjonsvurdering i ut- redningsperioden, der den det gjelder får fullt innsyn, mens arbeidsgiver bare får opplys- ninger om det som er relevant

Fysioterapeuter burde stille krav til legene om et aktivt samarbeid, når legene ønsker pasientene behandlet med psykomotorisk fysioterapi. Legene på sin side burde vise mer

Regner vi med at disse legene bare er produktive i en halv generasjon, vil vi om ikke altfor lenge likevel ha én lege for hver 99.. Vi har i dag 290 innbyggere per lege og ligger med

Skal inkluderende arbeidsliv bidra til å nå de mål som er satt, er det en helt klar forutsetning at legene gjør sin del av jobben. Legene har tidligere flere ganger fått skylden