- med utgangspunkt i erfaringer fra NAV Sagene ”

administrative/syns/hørsels/kognisjons- og barnekontakter, mottakssteder i kommunene, brukerutvalget ved NAV Hjelpemiddelsentral Øst-Viken, PPT-ledere i kommunene, NAV-ansatte,

Fra Hanne: Ønsker en gjennomgang av hva NAV har gjort etter Fylkesmannens tilsyn av NAV Midtbyen knyttet til NAVs arbeid med å sikre bostedsløse brukere midlertidig bolig. Fra

Gjennom prosjektet NAV-kontorenes arbeid med oppfølging av ungdom har formålet vært å identifisere hvilke utfordringer de lokale NAV-kontorene opplever i møtet med unge

 Følger opp ungdom som trenger råd, veiledning og eventuelle tjenester fra NAV. •

▪ Kommunen er veldig PÅ, og Nav kontoret styrer alle overføringene selv – de bruker da midlene litt mer fritt.

Målgruppe: ansatte som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP) og de øvrige sosiale tjenester i Nav. Fagdagene er for Nav-kontor

Uke 11: Veiledning i personalet (møte med ressursteam først) Uke 12: Oppdraget avsluttes, felles

Hedmark – særdeles stor utfordring og viktig oppgave for mange parter,. kommunene og NAV er