• No results found

Fylkesmannen i Aust- og Vest-Agder i samarbeid med Sørlandet sykehus, avdeling for voksenhabilitering, inviterer til samling

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Fylkesmannen i Aust- og Vest-Agder i samarbeid med Sørlandet sykehus, avdeling for voksenhabilitering, inviterer til samling"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Postadresse: Postboks 788 Stoa, 4809 ARENDAL, Telefon: 37 01 75 00 E-post: fmavpost@fylkesmannen.no Besøksadresse Arendal: Ragnvald Blakstadsv. 1, 4838 Arendal Nettside: www.fylkesmannen.no Besøksadresse Kristiansand: Tordenskjoldsgate 65, 4614 Kristiansand Orgnr. 974762994

Helse- og sosialavdelingen

Kommunene i Agder

Deres ref. Vår ref. (bes oppgitt ved svar) Dato

2017/1871 09.02.2017

Fylkesmannen i Aust- og Vest-Agder i samarbeid med Sørlandet sykehus, avdeling for voksenhabilitering, inviterer til samling

Sted: Horisonten, Lillesand

Dato og tidspunkt: 24.03.2017 kl. 11.00 – 14.30 Tema: Styring og ledelse

Målgruppe: Denne invitasjonen er i hovedsak ment til den personen i kommunen som er valgt til å være overordnet faglig ansvarlig for tjenestene til personer med en utviklingshemming, men rådmenn ønskes også velkommen.

Samlingen starter med lunsj, og er gratis.

Bakgrunn for invitasjonen

Fylkesmannen har i 2016 gjennomført en rekke tilsyn med tjenestene til utviklingshemmede i agderfylkene. Dette har vært både landsomfattende systemrevisjoner i regi av Statens Helsetilsyn, og stedlige tilsyn hvor det er fattet vedtak om bruk av tvang (helse- og

omsorgstjenesteloven kap. 9). Fylkesmannen har også behandlet flere klagesaker på det aktuelle tjenesteområdet.

En felles erfaring er at mange av de utfordringene vi står overfor har fellesnevner styring og ledelse, og da i et overordnet perspektiv:

 Hvem driver/leder egentlig disse stedene?

 Hva slags system er det for rapportering eller annen kommunikasjon med rådmannsnivået?

 Hva slags ledelses- og styringsutfordringer medfører det å ha en døgnkontinuerlig bemanning (turnus), fellesskapsløsninger, flere brukere på samme sted (8 – 14 brukere og 30 – 50 ansatte er ikke uvanlig)?

 Hva med spørsmålene over sett i forhold til de rettigheter brukerne har, f.eks. til individuelle tjenester?

 Brukermedvirkning: I hvor stor grad skal pårørende påvirke det kommunale arbeidet/ansvaret?

 Hva slags styringsmuligheter finnes når omfattende endringer må gjøres?

Rådmann Kjell Kristiansen fra Songdalen kommune har engasjert seg i slike spørsmål, og har sagt seg villig til komme på samlingen.

(2)

Side 2 av 2

Habiliteringstjenesten og Fylkesmannen vil også holde hvert sitt innlegg hvor rollefordelingen mellom de forskjellige aktørene skal belyses.

Påmelding skjer elektronisk på Fylkesmannens hjemmeside www.fylkesmannen.no Kontaktpersoner er Egil Nordlie fmavegn@fylkesmannen.no og Ingrid Mydland fmavimy@fylkesmannen.no

Med hilsen

Helene Frydenberg Egil Nordlie

seniorrådgiver seniorrådgiver

Brevet er elektronisk godkjent og har derfor ingen signatur.

Saksbehandler: Egil Nordlie, tlf: 37 01 75 30

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Ofte vil det også være vanskelig å vite akkurat hvor mye av underveisinvesteringene som er erstatning av utslitt utstyr og ikke gir grunnlag for effektforbedring

Som denne rapporten viser, mener vi det finnes både spennende og høyst relevante muligheter for Forsvaret og totalforsvaret i å utnytte det potensialet som mobilteknologi etter

Da går konfirmantene sammen med foreldre og andre voksne fra dør til dør for å samle inn penger til Kirkens Nødhjelps arbeid over hele verden.. Kirkens Nødhjelp er menig-

Etter det vi kan se inneholder ikke forskriftsutkastet bestemmelser om utstedelse av eller eventuelt vedtak om tilsagn etter at auksjon er gjennomført og volumet er avklart

Selv om fordelingen mellom økt kapasitet på eksisterende biomasse og auksjon ikke er en del av høringen, vil Norsk Industri benytte muligheten til å påpeke at fordelingsnøkkelen

I hvilken grad henger aktivitetene sammen med prosjektets mål.. Plan for rapportering og

For at flere personer med autisme og tourette skal kunne delta i arbeidslivet anbefaler utvalget at tiltaket utvidet oppfølging tilpasses utvalgets grupper og bygges på kunnskap

Sa på spissen er metoden kanskje best egnet for resirkulering av fagmiljøenes veletablerte kunnskap – ikke til fornyelse, ikke til jakting på teoretiske modeller utenfor det som