Innst. O. nr. 6 (2008–2009) Innstilling til Odelstinget fra arbeids- og sosialkomiteen

Når det gjelder spørsmålet om følgene av at tillitsvalgte eventuelt unnlater å overlate opplysninger til Arbeidstilsynet eller Pe- troleumstilsynet, vises det til at forslaget

47 (2005–2006) Lov om arbeids- og vel- ferdsforvaltningen (arbeids- og velferdsforvaltnings- loven), påpekte flertallet i arbeids- og sosialkomiteen at det ved delegering til én

Personer og in- stitusjoner som kan pålegges å gi opplysninger, kan av eget tiltak og uten hinder av taushetsplikten infor- mere trygdeetaten ved mistanke om uberettiget tileg- nelse

Ettersom lovens ordinære regler om oppsigelses- frister etter departementets forslag ikke skal gjelde når arbeidsgiver avslutter arbeidsforholdet på grunn av oppnådd alder, anses

2 annet ledd åpner opp for økonomisk kompensasjon for manglende ferieavvik- ling, både i de tilfeller der sykdom/permisjoner ikke har gjort det mulig å avvikle ferie og i

Etter forslaget skal ein tvist om rett til redusert ar- beidstid for ein arbeidstakar som har fylt 62 år, på same måte som etter arbeidsmiljølova § 10-2 fjerde ledd i dag,

Folketrygdloven § 3-26 tredje ledd bokstav e vi- ser blant annet til ytelser fra folketrygden i form av dagpenger under arbeidsløshet og kursstønad etter kapittel 4.. Det er ikke

Pensjonen omregnes etter det poengtallet som er fastsatt for det året pensjonisten fylte 66 år først når han eller hun fyller 70 år.. Alderspensjonen til person over 67 år skal