UKM 08/11 Rekruttering til kirkelig tjeneste

I det andre intervjuet med informant 5, ble det vist to forskjellige måter å rapportere ved hjelp av ICF. Det ene var et skjema som Sunnaas sykehus avdeling Askim har tatt i bruk.

For å bygge respekt og toleranse bør kirken være et åpent sted hvor alle er velkommen uansett tro, et møtested hvor man kan bli kjent og lære av andre, uten at kirken skal

hovedgudstjenesten: (”Andre gudstjenester på søn- og helligdager enn de biskopen forordner kan også regnes som hovedgudstjenester når menighetsrådet gjør vedtak om dette.”)

Da vil andre setning lyde slik: ”Etter sitt ord og løfte tar Gud imot oss i dåpen, frelser oss fra synd og død og forener oss med Jesus Kristus til et nytt liv.”. Ulempen ved

Påskenattsgudstjenesten er tatt i bruk stadig flere steder, og det er blitt mer vanlig å markere også de andre dagene i den stille uke på forskjellige måter.. Dermed er det også

I denne sammenheng må det vurderes om arbeidsveiledning for prester, som er biskopens ansvar, bør sees i sammenheng med arbeidsveiledning for andre kirkelig tilsatte som bør

c) fastsette en liste i henhold til punkt a), supplert med en generell definisjon på yrkessykdom, eller med andre måter å fastslå yrkesmessig årsak til sykdommer som ikke står