v/ Rådmann Randi Dørum

www.amot.kommune.no

Erfaringskonferanse «Partnerskapet mellom kommunene og NAV» den170114

Hvordan utvikle NAV som samfunnsaktør?

v/ Rådmann Randi Dørum

www.amot.kommune.no

NAV som Samfunnsaktør

 Sett fra en tidligere NAV leder og nå fra kommunalt nivå.

 Vi er alle til for innbyggeren/bruker i kommunen

 Visjonen til NAV «Vi gir mennesker mulighet»

 NAV er i skolepliktig alder og det forventes noe mer enn bare

produksjon.

www.amot.kommune.no

.

 NAV ansatte og spesielt ledere lokalt må se seg i rollen som samfunnsaktør.

 Helsesøster/NAV ansatt lokalt.

 Dyrke lokale-ledere som ledere, ikke arbeidsleder.

www.amot.kommune.no

 Viktig for en rådmann at lokal NAV leder har fokus på rollen som

samfunnsaktør, viktigere enn å bli sett i mottak på et NAV kontor. Heller bruke tid med næringssjef, skoleledere,

helsestasjonen, SLT, psykiskhelse, osv i kommunen.

 Bli en sterkere Premissleverandør til Beslutningstakere

,

www.amot.kommune.no

 FOKUS, det lykkes NAV med.

Forutsetning at fokus kommer/holdes fra Joakim, Bjørn, Bjørn,

rådmann/sektorleder og lokal NAV leder til den ansatte.

www.amot.kommune.no

Premissleverandør

 Besitter mye kompetanse

 Statistikk, analyse, logistikk,

virkemidler, samtaler, sykefravær,

rus/psykiskhelse, økonomi, hjelpemidler osv

 TA Mulighetsrommet (pådriver, utvikler, ideskaper, ha mot til å prøve/fronte nye samarbeidsformer)



www.amot.kommune.no

 Vi som øverste ledere må gi: Tillitt, rom for kreativitet, premiere mot, skape

kultur for innovativt miljø, osv.

 Ikke minst lage rom for erfaringsutveksling og

kompetansebygging for å bli gode

samfunnsaktører på lokalt-, fylkes- og landsnivå.

www.amot.kommune.no

 GODE samfunnsaktører lokalt er for meg et NAV kontor som er proaktivt i

lokalsamfunnet for å beholde/utvikle for eksempel arbeidsplasser.

 og er en premissleverandør i lokal samfunnet gjennom for eksempel statistikk og analyse for å kunne ta gode beslutninger lokalt- (endringer i arbeidsledigheten, sykefravær, leger, hvor mage er utenfor arbeidslivet til en hver tid, arbeidsgivere osv)

www.amot.kommune.no

.

 Oppfølging av brukere/innbyggere og få de raskt ut i aktivitet til beste for den

enkelte og samfunnet.

 Vi er avhengig av et nært samarbeid mellom alle virksomheter i kommunen og NAV. Da kan vi lykkes med for

eksempel Ungdom som dropper ut

 Vi gir mennesker mulighet, sammen

www.amot.kommune.no