Hvordan få flere kvinner i ledende stillinger?

Enkelte av de som argumenterer mot at kvinners rettigheter blir ivaretatt innenfor islam hevder at kvinner ikke er like mye verdt som menn ut fra islam, og at dette kommer til

Og selv om de kvinnene som gjennomfører førstegangstjenesten har positive opplevelser fra denne perioden og mange kvinner trives i Forsvaret, viser det seg at når man får jobb og

Kvinner mener at kombinasjonen turnus og omsorg for barn er en langt viktigere årsak til at de sluttet enn menn, og bekrefter derfor teoriene om at kvinner i større grad enn

Og så tror jeg det er viktig også å være flere ut ifra at en kvinne er ikke en kvinne, men at menn ser at vi er like for- skjellige som menn er forskjellige.. Og det syns jeg

66% av kontrollene, 47% av kvinnene med CIN3, 39% av kvinnene med stadium Ia/b og 24% av kvinner med stadium II-IV hadde fulgt screening med normal prøve siste 6 år.. Det var

 Kvinner og menn tar like ofte initiativ til samtaler med leder om å søke lederstillinger Studien indikerer at den lave andelen ikke skyldes kvinners egne valg og heller ikke

I 1985 var det 9,9 prosent menn og 10,2 prosent kvinner med kort høyere utdanning, mens det i 2003 var i underkant av 16 prosent av mennene og vel 20 prosent av kvinnene som

Det er i aldersgruppen 16-24 år at det er størst andel lavlønte - dette gjelder både for kvinner og menn. Den største forskjellen mellom kvinner og menn i andelen lavlønte finner