• No results found

Den nye spesialistutdanningenSeminar for ledere av utdanningsutvalgene i psykiatri 8.nov 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Den nye spesialistutdanningenSeminar for ledere av utdanningsutvalgene i psykiatri 8.nov 2017"

Copied!
22
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Helse Midt-Norge RHF Helse Nord RHF

Helse Vest RHF

Helse Sør-Øst RHF

Den nye spesialistutdanningen

Seminar for ledere av utdanningsutvalgene i psykiatri 8.nov 2017

Elisabeth Arntzen

Prosjektleder for innføring av ny modell i alle helseregioner

www.lis-utdanning.info

(2)

Ansvars- og kvalitetsreform

– ny spesialistforskrift med nye roller, ansvar og oppgaver i utdanningen

– ny spesialitetsstruktur med hovedspesialiteter – læringsmål er førende (ikke tid og sted)

– mer vekt på veiledning og supervisjon – fire regionale utdanningssenter (RegUt) – faste LIS-stillinger

..viktigste læringsarena er den daglige aktiviteten under supervisjon

og samarbeidet med andre kolleger og annet helsepersonell

(3)

Roller, ansvar og oppgaver

Kilde: Brev fra HOD 17.12.15

Helse- og omsorgs- departementet

De regionale helseforetakene

Private Sykehus m/avtale

Helse- foretak Helse-

direktoratet

Legeforeningen

Universitet

Legeforeningens oppgaver:

Innspill til læringsmål og læringsaktiviteter

Kvalitetsvurdere utdanningssteder

Utdanningssentrenes oppgaver:

Læringsaktiviteter i samarbeid med relevante aktører

System for nasjonal samordning

Legge til rette for å nå læringsmål ved

universitetssykehusene

Universitets oppgaver:

Ingen formel rolle

Delta i SO

Beslutte avtale om deltakelse

Helseforetakenes/alle utdanningssteders ansvar:

Individuelle utdanningsplaner for hele utdanningsløpet

Gjøre planlagte utdanningsløp mulig også uten fast stilling

Sykehuspraksis for allmennlegespesialistene

Utvikle og vedlikeholde

læringsaktiviteter i praksisfeltet

Legge til rette for at læringsmålene oppnås

Ivareta veiledning

Ivareta vurdering

Samarbeide med kommunene og Fylkesmannen om læringsmål

Andre RHF

Regionsykehus/

regionalt utdanningssenter

RHF-enes ansvar:

Sørge for ansvar for utdanning

Tilrettelegge utdanningsløp

Avtaler om utdanning

Systemer, herunder koordinering av læringsaktiviteter

Framskrive behovet og dimensjonering

Andre Helseforetak

Helsedirektoratets ansvar:

Beslutte læringsmål

Anbefale

læringsaktiviteter

Godkjenne utdanningssteder

Godkjenne spesialister

(4)

Spesialitetene i ny spesialiststruktur for leger

Felles obligatoriske kompetansemoduler skal integreres i Del 1, 2 og 3: Etikk, systemforståelse, organisasjonsutvikling og ledelse, lovverk, forsknings-forståelse, kunnskapshåndtering, kvalitet og pasientsikkerhet, kommunikasjon, pasient- og brukermedvirkning, samhandling , pasient-/pårørende opplæring.

Del 2 og 3

Indremedisinske spesialiteter med felles læringsmål for del 2 og egne læringsmål for del 3

Akutt- og mottaksmedisin

Blodsykdommer

Endokrinologi

Fordøyelsessykdommer

Geriatri

Hjertesykdommer

Indremedisin

Infeksjonssykdommer

Lungesykdommer

Nyresykdommer

Spesialiteter uten del 2 som går direkte til egne læringsmål for del 3

Anestesiologi

Barne- og ungdomspsykiatri

Barnesykdommer

Fysikalsk medisin og rehabilitering

Fødselshjelp- og kvinnesykdommer

Hud- og veneriske sykdommer

Immunologi og transfusjonsmedisin

Kliniske farmakologi

Klinisk nevrofysiologi

Maxillofacial kirurgi

Medisinsk biokjemi

Medisinsk genetikk

Medisinsk mikrobiologi

Nevrokirurgi

Nevrologi

Nukleærmedisin

Onkologi

Ortopedisk kirurgi

Patologi

Psykiatri

Radiologi

Revmatologi

Rus- og avhengighetsmedisin

Øre-nese-halssykdommer

Øyesykdommer

Allmennmedisin, arbeidsmedisin og

samfunnsmedisin Del 2 og 3

Kirurgiske spesialiteter

med felles læringsmål for del 2 og egne læringsmål for del 3

Barnekirurgi

Bryst- og endokrinkirurgi

Gastroenterologisk kirurgi

Karkirurgi

Plastikk-kirurgi

Thoraxkirurgi

Urologi

Del 1: Felles læringsmål

(5)

LIS-prosjektet

PROSJEKTEIER De fire AD-ene i RHF-ene

STYRINGSGRUPPE

Leder: Svein Tore Valsø, HSØ RHF

PROSJEKTGRUPPE

Prosjektleder Elisabeth Arntzen, HSØ RHF

PROSJEKTGRUPPE

Består av RegUt lederne, KTV, LIS og arbeidsgruppelederne:

---

1: Finansiering og avtalefesting 2: Utdanningsløp og overgangsordninger 3: Læringsaktiviteter og kompetansevurdering

4: Nettsted for LIS-utdanningen 5: Simulering/ferdighetstrening

6: E-læring/digital læring

7: Felles IKT-løsning, inkl felles plattform

8: Logistikk 9: E-læringsplattform

FAGSTØTTE REFERANSEGRUPPE

(6)

Antall LIS1 september 2017

465 LIS1 starter i september 2017. Av disse er 341 i 2-delt praksis (medisin 6mnd og kirurgi 6 mnd), og 115 i 3-delt praksis (medisin, kirurgi og psykiatri). 9 LIS1 har 3-delt praksis med medisin, kirurgi og pediatri/ anestesi/ gynekologi.

(7)

Del 1 i HF-ene

• 38+16 kliniske læringsmål og 24 læringsmål FKM.

• Planlegge hvordan og hvor læringsmålene kan nås (utdanningsplan).

Introkurs, veilederkurs og kommunikasjonskurs.

• Arbeidsplaner som gir rom for fellesundervisning, supervisjon og veiledning.

• System for vurdering av oppnådde læringsmål

• IKT-registrering –kan følge progresjonen

• Legger til rette for bruk av digital læring, simulering, ferdighetstrening.

(8)

TEMAHEFTER:

(9)

KLINISKE LÆRINGSMÅL LIS del 1

med nærmere beskrivelser av

læringsmålene, anbefalte læringsaktiviteter og vurderingsmetoder

Elisabeth Arntzen Prosjektleder LIS-prosjektet Versjon 2.0 (20.06.17)

(10)

Kognitiv svikt (LM-45)

LM-45 Kunne grunnleggende diagnostikk og behandling av kognitiv svikt under supervisjon

Nærmere beskrivelse av læringsmålet

LIS skal under supervisjon kunne gjenkjenne kliniske karakteristika, ha kjennskap til differensialdiagnostiske overveielser jfr. gjeldende versjon av ICD. LIS skal ha kjennskap til relevante retningslinjer for utredning og behandling av kognitiv svikt.

Læringsaktivitet (anbefalt): Klinisk praksis

Vurderingsmetode: Supervisørs/ veileders vurdering

Referanse til andre læringsmål: LM-84 Prinsippene for utredning, behandling og omsorg ved kognitiv svikt

kommunen LM-85 Følge opp pasienter med psykiske lidelser kommunen

Læringsmål med beskrivelser og anbefalinger

(11)

FELLES KOMPETANSEMODULER (FKM) LÆRINGSMÅL

LIS del 1-3

med nærmere beskrivelser av

læringsmålene, anbefalte læringsaktiviteter og vurderingsmetoder

Elisabeth Arntzen Prosjektleder LIS-prosjektet Versjon 1.0 (26.06.17)

(12)

FKM læringsmål del 2/3

med beskrivelser og anbefalinger

Del 2/3 LM-33

LM- 33 Selvstendig kunne gjennomføre en god beslutningsprosess om behandlingsalternativer sammen med pasienten (samvalg).

Nærmere beskrivelse av læringsmålet Se LM-26

Læringsaktiviteter:

Innhente pålitelig og kvalitetsvurdert kunnskap som belyser alle grunnleggende sider av en beslutning der pasienten bør være involvert, gjennomføre samtlige trinn i kunnskapsbasert samvalg sammen med én enkelt pasient, og oppsummere samvalgsprosessen. Trekke på bibliotekarressursene i foretakene.

Læringsaktivitet (anbefalt): Gjennomføre en beslutningsprosess og skrive rapport Vurderingsmetode: Veileder vurderer og godkjenner rapporten

(13)

Brukerveiledninger for felles IKT-verktøy

IKT - verktøy LIS

Enkel brukerveiledning LIS

LIS skal i IKT verktøyet:

dokumentere egen spesialistutdanning

gi tilgang til veileder

dokumentere læringsaktiviteter

be om godkjenning av læringsmål

forberede og dokumentere veiledning Prosesskart:

(14)

Utdanningsplan for LIS1 (2-delt praksis)

«Leger i spesialisering har ansvaret for egen læring, blant annet ved å følge opp den individuelle utdanningsplanen og delta i læringsaktiviteter» (Spesialistforskriften §6).

Cog Eanbefales gjennomført første 1-2 uker uavhengig om LIS starter i medisinsk eller kirurgisk avdeling.

(15)
(16)

Utdanningsplan for LIS1 inkl FKM

Det er 50 FKM læringsmål for LIS1. (24/26 læringsmål skal godkjennes i henholdsvis spesialisthelsetjenesten/

kommunehelsetjenesten).

Læringsmålene integreres i den kliniske praksisen og andre læringsaktiviteter som introkurs, veiledning/ supervisjon.

(17)

Før oppstart del 2/3 i HFene

Hvert HF må gjøre følgende i fase I:

• Gjennomgå forskriftsfestede læringsmål innen aktuelle spesialiteter og planlegge utdanningsløp for å oppnå læringsmålene.

• Ha plan for hvordan læringsmålene kan oppnås (læringsaktiviteter) og hvor LIS kan oppnå disse (læringsarena).

• Avklare læringsmål eget HF ikke kan oppfylle.

• Hvor mange LIS som må til et annet HF/privat for å oppnå spesielle læringsmål.

• Ha plan/arbeidsplaner for veiledning, supervisjon og bruk av Dossier.

• Kostnadsberegneekstra kostnader/ressurser og legge dette i budsjettet.

• Hvordan forskning inngår (benytte akademisk og klinisk kompetanse i virksomheten)

(18)

Før oppstart del 2/3

HFene, RegUtene og RHF må samarbeide i fase II:

• Alle HF må synliggjøre hvilke læringsmål som bare kan oppnås ved universitetssykehus evt. andre helseforetak.

• RegUt, HF og RHF må dimensjonere LIS-stillinger i regionen.

• Avtaler mellom helseforetak/sykehus/private må være på plass.

• IKT-verktøyet må være implementert (Dossier).

• Alle HF må ha detaljerte planer for LIS-løp som sendes Helsedirektoratet for godkjenning(ref. forskrift).

(19)
(20)

www.lis-utdanning.info (koplet til Facebook)

(21)

Felles nettløsning

Informasjonen skal inn i felles nettløsning, utviklet av sykehusene i Norge

(spesialisthelsetjenesten.no) og driftes hos Direktoratet for e-helse.

(22)

Del 1 er godt i gang – nå forberedes del 2 og 3

2017 2018 2019

Søker del 1 stilling ca. ½

år før

September September

Oppstart del 1

(Varighet 1,5 år)

Mars

Følgende må være på plass allerede ved utlysningstidspunktet:

• Læringsmål

• Læringsaktiviteter

• Veiledning

• Vurdering

Søker LIS- stilling ca. ½

år før

FKM

Mars

Følgende må være på plass allerede ved utlysningstidspunktet:

• Læringsmål

• Læringsaktiviteter

• Veiledning

• Vurdering

Oppstart del 2 og 3

(Varighet avhenger av valg av spesialisering)

Felles plattform for alle

LEGE UTDANNINGSSTED

Starter Del 1 Starter Del 2/3

I tillegg må støtteprosesser som overgangsordninger, avtaler, finansiering og IKT- verktøy være på plass før oppstart av Del 1

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

I dette kapittelet vektlegger vi demokratiske idealer for et godt arbeidsliv. Hvorfor er demokrati i arbeidslivet viktig? Svaret kan reduseres til to sentrale verdier for enhver

I de nye situasjoner hvor løsningene ikke lenger kan bli gitt på et dogmatisk grunnlag, blir jusen redusert til en uholdbar fri- rettslig vilkårlighet, som mangler forhold ikke

For eksempel vil bot for et lovbrudd med strafferamme på fengsel inntil 6 måneder ikke fremgå av en ordinære politiattest (eksempelvis mindre tyveri). En begrenset politiattest er

For å gi denne typen tjenester innen legevakt og samtidig gi insentiver til bedre rekruttering av fastleger i perifere strøk, vil det være viktig å få en nasjonal

En konsekvens av denne kanselleringen kan være at flere av de pasientene som har mistet tilbudet dette året, jeg er kontaktet av flere pasienter, og de viser til at flere vil havne

Hvem skal ta ansvar for læringsmålene og forslag til læringsaktiviteter tilsvarende spesialitetskomiteene for de fagspesifikke læringsmålene. Dette bildet av er lisensiert under

Noen var HiWi og andre fanger kan også hatt privilegier som har kvalifisert til sykehusinnleg- gelse, men 15 av dem som ble innlagt under krigen er registrert som krigs- fanger,

Kvinnsland selv var viseadministrerende direktør i Helse Bergen fra 2003, direktør fra 2006, styreleder for Oslo universitetssykehus 2011 – 16 og styreleder for Helse Stavanger