• No results found

Vil friste til ledelse

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vil friste til ledelse"

Copied!
1
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

AKTUELT I FORENINGEN

604 Tidsskr Nor Legeforen nr. 6, 2011; 131

Ønsker å bevare dagens meldeordning

604

Legeforeningen ønsker å bevare dagens meldeordning for alvorlige hendelser.

I tillegg foreslås det å etablere en melde- ordning om alle avvik som skal gå fra helsepersonell.

– Vi er kjent med at helseministeren har gitt uttrykk for at Legeforeningen mener det er riktig å endre meldeordningen for syke- husene ved å oppheve meldeplikten om de alvorligste hendelsene til Helsetilsynet. Det medfører ikke riktighet, sier president Torunn Janbu. Legeforeningen har derfor sendt brev til Helse- og omsorgskomiteen for å be om at meldeordningen for alvorlige systemsvikt opprettholdes.

– Legeforeningen støtter ikke forslaget om å oppheve meldeordningen for syke- husene om de alvorligste hendelsene til

Helsetilsynet, men foreslår etablering av en ny meldeordning med et annet hjemmels- grunnlag og formål. I sin høringsuttalelse til Helse- og omsorgsdepartementet ved- rørende ny lov om kommunale helse- og omsorgstjenester foreslår Legeforeningen en ordning der helsetjenesten tilrettelegger for at alle avvik kan meldes for kunnskaps- håndtering og at ordningen hjemles i helse- personelloven. Legeforeningen har de siste ti årene lagt vekt på at det må være trygghet rundt det å gjøre feil i helsetjenesten slik at det kan etableres gode melde- og lærings- kulturer. Dette krever at det er rom for å gjøre feil og mindre risiko for ekspone- ring av individuelle feil og understreking av systemfeil, påpeker Janbu.

Tidsaspektet en utfordring

– Totalt én av fire leger opplever gransking i løpet av sin yrkeskarriere. Dette kan være et uttrykk for hvilke forventninger mange

har til behandling og til enkeltpersoner i helsetjenesten, uavhengig av risiko og av hvordan helsetjenesten er organisert. For å kunne få økt sikkerhet i helsetjenesten er det avgjørende at oppmerksomheten rettes mot hvordan systemet kan innrettes for å redusere feil og at dette blir en del av ledelses- og driftsansvaret i helsetjenesten.

Ved gransking av alvorlige hendelser er det viktig med tidlig intervensjon og kort saks- behandlingstid. Det er en utfordring i dag at avklaring av ansvarsforhold ofte tar lang tid, sier presidenten.

Les høringen her:

www.legeforeningen.no/id/168009.0

Lisbet T. Kongsvik

lisbet.kongsvik@legeforeningen.no Avdeling for informasjon og helsepolitikk

Vil friste til ledelse

604

– Vi ønsker å utvikle og gjennomføre et motivasjonsfremmende

kurskonsept spesielt rettet mot kvinnelige leger i primærhelsetjenesten som har interesse av ledelse.

Hensikten er å gi kvinnelige leger lyst til å påta seg lederansvar og forståelse for hva slikt ansvar innebærer, sier Kari Jussie Løn- ning i styringsgruppen. – Samtidig ønsker vi å skaffe oss mer kunnskap om hva som hemmer og hva som fremmer kvinnelige legers lyst og muligheter til å påta seg lederansvar, sier hun. Det er Legefor- eningen i samarbeid med KS som står bak kurset «Frist meg inn i ledelse».

– En jevnere kjønnsfordeling blant ledere vil utnytte det lederpotensialet som finnes totalt. Kommunene og offentlig helseadmi- nistrasjon vil vinne på å ha en jevnere kjønnsfordeling blant ledere, sier Kari Jussie Lønning. Hun forteller at mål- gruppen er fastleger, kommuneleger, arbeidsmedisinere, leger i kommunale bistillinger og i offentlig helseadministra- sjon med eller uten begrenset ledererfaring

Andelen kvinnelige leger i lederstillinger er vesentlig lavere enn lederandelen blant mannlige leger. Det er også lav andel kvin- nelige kommuneoverleger (26 %) og lav rekruttering til andre lederverv i offentlig helseadministrasjon (ca. 30 %).

Samlingene vil inneholde erfaringsfore- drag, diskusjoner og drøfting av ulike pro- blemstillinger, utfordringsbilder ved ledel-

sesfunksjonen og ulike praktiske øvelser og gruppearbeid. Blant foredragsholderne er president i Legeforeningen Torunn Janbu, administrerende direktør i KS Sigrun Vågeng, administrerende direktør ved Oslo universitetssykehus Siri Hatlen og general- sekretær i Plan Norge Helen Bjørnøy.

Populære kurs

Legeforeningen og Helse Sør Øst er i nå gang med sitt sjuende kull med «Frist meg inn i ledelse» for kvinnelige leger i spesialist- helsetjenesten (1). Evalueringene er svært gode og det er ventelister på kursene. Lege- foreningen og KS har derfor ønsket å tilby en liknende kursserie for kvinnelige leger i primærhelsetjenesten. Kursene arrangeres gjennom tre samlinger på Holmen fjordhotell i Asker. Første samling er 19. og 20. mai, andre samling 25. og 26. august, og tredje og siste samling 20. og 21. oktober.

For mer informasjon og påmelding, se Kurskatalogen www.legeforeningen.no/

id/143

Påmeldingsfrist er 31. mars.

Lise B. Johannessen

lise.berit.johannessen@legeforeningen.no Avdeling for informasjon og helsepolitikk

Litteratur

1. Fryjordet J. Vellykket start for ledelsesprosjekt.

Tidsskr Nor Lægeforen 2005; 125: 2063 Kvinnelige leger i primærhelsetjenesten skal fristes til ledelse. Illustrasjonsfoto Colourbox

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Det er ingen forskjell mellom kjønnene når det gjelder hvor stor andel som ønsker utdanning, blant de som er interessert i tjeneste i Forsvaret. Det er noen flere menn som ønsker

Overestimatet vises tydelig gjennom en sammenligning med antall hivpasienter under oppfølging (n = 4 091, se neste avsni ), e ersom det antas å være få personer som lever

overaskende at når informantene ikke hadde fortalt om sine forventninger, skyldes de e en tro på at legen kunne eller burde ha forstå det av seg selv.. Dermed vil forventninger

– Gjennom rapporten ønsker vi å bidra til et perspektivskifte i styring og ledelse av helsetjenesten, sier president Torunn Janbu.. – Det er behov for å tydeliggjøre de

gruppeoppgåver og leikar. Dei som har undervist har utarbeida noko sjølv, mens noko er henta ut frå andre konfirmantopplegg. Det blir vist til når det blir gjort. Prosjektgruppa

– Sentralstyret har, etter forarbeid i utvalget, vedtatt føringer for generalsekre- tærstillingen når det gjelder kompetanse- krav, rolleforståelse og

 De regionale helseforetakene skal i samarbeid, og under ledelse av Helse Sør-Øst RHF, utarbeidet en felles årlig rapport som gir en beskrivelse av forskningens resultater og

ITer blir neppe !ale oni ai noeli av de T sistnevrile land vil tiilale ICurraila, rZ'yEuntIiand og Fl-arrkrike i leggti heslzg p i de vestlige