• No results found

Kvinner i idrett

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kvinner i idrett"

Copied!
14
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Kvinner i idrett

(2)
(3)
(4)

Idrett som symbolsk institusjon

• Former og endrer samfunnsmessige oppfatninger om kjønn og likestilling

• Legitimerer og utfordrer maktforhold og sosial ulikhet knyttet til kjønn

• Knytter kjønn til biologi

(5)

Kjønn og idrett: historisk perspektiv

• Skapt av og for menn

• Menn og mannskroppen som ‘normalen’

Den atletiske kroppen = mannskroppen

(6)

Damned if you do, Damned if you don’t!

(7)

Feminine og maskuline idrettsaktiviteter?

Kvin neid ret

Manns idret

(8)

Mannsidret?

Kvinneidret?

(9)

Kvinner i idretten – Tallenes tale….

• Norges idrettsforbund (2015): Totalt 60% menn, 40% kvinner. Ulik fordeling i ulike aldersgrupper:

(10)

Kvinnelige trenere i idretten

KVINNEANDEL - TRENERE:

• Landslag: 8%

• Breddeidrett: 19%

Hvorfor er det så få kvinnelige trenere?

(11)

Kvinnelige trenere (Hovden, 2015a, 2015b; Norman, 2010):

- Får dårlige betalt enn menn - Trener kvinnelige utøvere (ikke menn) - Er i breddeidretten (ikke toppidrett) - Er assistenttrenere

«Hvorfor har jeg mindre betalt på damesiden når jeg gjør eksakt samme jobb?»

Dropout-hyppighet i trenerrollen (Sagas et al., 2000):

Kvinner: 68%

Menn: 15%

(12)

Kvinnelige ledere i idretten

Lederposisjoner (Skirstad, 2015):

President i særforbund: 18,5%

Styreverv i idrettslag: 22,8%

Ledere i idrettskrets og særkretser: 21%

Idrettsråd: 18,8%

Internasjonale lederverv: 17%

Daglige ledere (NIF, 2017):

- Lokale ledd: 22%

- Regionale ledd: 29%

- Sentrale ledd: 28%

(13)

Hjelper dette?

(14)

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Assisterende bydelsoverlege i bydel Frogner, Tine Ravlo, har må et håndtere et ras av henvendelser e er omikronutbruddet på Aker Brygge.. Foto:

Flere steder er det også tabeller og algoritmer som gir kortfattet oversikt over for eksempel differensialdiagnostisk tankegang ved ulike symptompresentasjoner, ulike

marked også handler om å jobbe mot kunder, er ikke jobben kundestyrt på samme måte som i markets og storkunde. Personmarked og back office er typisk regulativlønnet, i motsetning

Det er ingen forskjell mellom kjønnene når det gjelder hvor stor andel som ønsker utdanning, blant de som er interessert i tjeneste i Forsvaret. Det er noen flere menn som ønsker

For å kunne vurdere en kandidats personlige egnethet på en rettferdig måte ovenfor kandidatene og kunne dokumentere hvem som er best egnet og hvorfor, ser vi det som avgjørende

16 Dette forstår jeg som at når jeg møtte feltet måtte jeg både vite hva det var jeg ville - noe på avstand - men samtidig måtte jeg møte feltet med egen sårbarhet som menneske

Johnson hevder at det i all hovedsak er kvinner som utøver denne typen vold mot partner, samtidig som man vet at denne formen for vold finnes igjen hos både kvinner og

Kvinnelige eiere og etablerere av personlig eide foretak har høyere utdan- ning enn mannlige, men det har vært en økning i utdanningsnivået for begge kjønn.. I 2009 hadde 44 prosent