• No results found

Notiser

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Notiser"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Intuitivt virker dette sannsynlig, da det vil være naturlig å tro at en person som har høy alternativkostnad av tjeneste i Forsvaret og liten glede av tjenesten ikke vil ønske seg

I den grad Forsvaret velger å benytte slike FAS-er i egen virksomhet vil det være nødvendig at disse kan kjøres i Forsvarets løsning for skytjenester, enten gjennom lift and

Tabell 2.1 Antall personer blant respondentene vi kunne bruke i forskningen, fordelt på om de sluttet i Forsvaret på grunn av pensjon, utløpt kontrakt eller andre årsaker (frivillig

30 Som vi har vist i denne rapporten, har sluttratene for de ulike personellkategoriene vært relativt stabile i perioden 2008–2012 og den årlige sluttraten for alt personell

Hvis det er slik at kvinner kan trenes opp til et tilfredsstillende nivå og yteevne for stridende stillinger, og det stilles få fysiske krav til et stort antall stillinger

Menige som oppgir at de er opptatt av utbetalt lønn under tjenesten, trives mindre (uavhengig av hvordan den indre motivasjonen utvikler seg gjennom tjenesten). Når det

Ved å anvende dette forholdet mellom output og utgifter vil en kunne måle hvilke enheter som leverer høyest output per krone i Forsvaret.. Figurene under viser eksem- pler på

Figur 1.1 Tre prinsipielt ulike modeller for mannskapsproduksjonen i Forsvaret; allmenn verneplikt, differensiert verneplikt (ulik tjenestetid og – innhold kombinert med