Svekket arbeidervern bør bekymre legestanden

I tillegg til avtale om utvidet arbeidstid, kan det mellom helseforetaket og den enkelte lege inngås produktivitetsavtale eller avtale om poliklinikk i eller utenfor

Det følger at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale at arbeidsgiver kan foreta trekk i lønn eller feriepenger for å rette opp i en feilutbetaling som har skjedd.. Det

Aml. § 10-4 regulerer lengden av den alminnelige arbeidstiden og utgangspunktet etter første ledd er en arbeidstid på inntil ni timer i løpet av et tidsrom på 24 timer og 40 timer

Selv om Legeforeningen i særavtalen for sykehusleger aksepterer at det enkelte medlem frivillig kan påta segforlenget arbeidstid og også samtykke til utvidet overtid, betyr det ikke

a) Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt i innledningen til pkt. 3.8, vil bestemmelsene om overtid komme til anvendelse. b) Dersom arbeidsgiver og arbeidstaker

Arbeidsgiver må også ta hensyn til at arbeidstaker har rett på fleksibel arbeidstid dersom det kan gjennomføres uten ”vesentlig ulempe” for virksomheten jf. Det frem- går

Heller ikke standardisert avtale om aktiv sykmelding mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er nok, heller ikke at legen som sykmelder får såkalt beslutningsstø e..

• Samlet arbeidstid inkludert overtidsarbeid kan ikke overstige 16 timer i løpet av 24 timer eller til vaktens avslutning, der overtidsarbeidet dekker vakten før eller