Bedriftsundersøkelsen 2014
– Resultater Nordland
Om bedriftsundersøkelsen til NAV
Undersøkelsen gjennomført hver vår siden 1994
Flere andre bedriftsundersøkelser - SSB, NHO, banker, forskningsinstitusjoner m.fl.
NAV bruker SSBs bedriftsregister - tar med alle bedrifter over 100 ansatte (115 bedrifter i Nordland) og et representativt
utvalg av bedrifter med mellom 3 og 100 ansatte
Våren 2014 sendte vi ut spørreskjemaer til 979 bedrifter og fikk
inn 685 skjemaer - en svarprosent på 70
NAV, 08/06/2022 Side 3
Hensikten med undersøkelsen
Få kjennskap til sysselsettingsutviklingen kommende år slik bedriftene vurderer den
Få kjennskap til store og små rekrutteringsproblemer fordelt på bransjer og yrker
Få en oversikt over hvilke yrker som er etterspurt i de ulike bransjene
Informere utdanningssystemet om hvilke yrker som er mest
etterspurt
Resultater fra Bedriftsundersøkelsen 2014
Stabil etterspørsel etter kvalifisert arbeidskraft, men bedriftene forventer redusert sysselsetting om ett år.
I fjor viste bedriftene en svakt negativ forventning fremover, denne trenden er forsterket i 2014.
Bedriftene i Nordland kunne ansatt 1 600 flere i 2014 hvis riktige kvalifikasjoner.
Det meldes om rekrutteringsproblemer i 32 av de vel 240 yrkene det lyses ut stillinger i (13 %).
Helse- og omsorgsarbeidere, praktiske yrker innen håndverk (eks rørleggere, betongarbeidere) og industri topper oversikten over yrker med rekrutteringsproblemer.
Størst mangel på kvalifisert arbeidskraft er det innen næringene helse-
og sosialtjenester (450), bygg og anlegg (250), varehandel/ motorvogn-
reparasjoner (250), eiendomsdrift/ forretningsmessig tjenesteyting (200),
undervisning (75) og overnatting/servering (75).
NAV, 08/06/2022 Side 5
Spørsmålene i Bedriftsundersøkelsen 2014 Ansatte i dag og om ett år
19 % av bedriftene forventer en økning i sysselsettingen i egen bedrift kommende år - dette er to prosentpoeng mindre enn i 2013. Dette viser en redusert optimisme hos arbeidsgiverne i Nordland.
– Det er størst optimisme blant bedrifter innen: Informasjon/ kommunikasjon;
Produksjon av maskiner og utstyr; Produksjon av metallvarer; Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting
15 % av bedriftene forventer en nedgang i sysselsettingen i egen bedrift kommende år. Dette er ett prosentpoeng mer enn i 2013.
Det er 13 år siden andelen som forventer nedgang i syssel- settingen var høyere.
– Næringer som forventer nedgang i sysselsetting er: Informasjon og kommunikasjon; Undervisning; Treforedling og grafisk produksjon;
Finansierings- og forsikringsvirksomhet samt Helse- og sosialtjeneste
Andel bedrifter som forventer økning i sysselsetting kommende år
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014 0
5 10 15 20 25 30 35
26
23
19
15
24
20
25
27
33
20
26
28
21 21
19 Figur 1 - Andel bedrifter med forventet økning i sysselsetting kommende år
NAV, 08/06/2022 Side 7
Andel bedrifter som forventer nedgang i sysselsetting kommende år
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
0 2 4 6 8 10 12 14 16 18
15
16
13 13 13 13
11
10
8
10
12
9
7
14
15
Figur 2 - Andel bedrifter med forventet nedgang i sysselsetting kommende år
13 % av bedriftene melder om rekrutteringsproblemer
– Bedriftene har for få kvalifiserte søkere. Dette er 3 prosentpoeng lavere enn i fjor.
Det kan skyldes både lavere etterspørsel etter arbeidskraft og høyere tilbud av arbeidskraft. Det kan også skyldes bedre match mellom kompetansen til
arbeidsstyrken og det virksomhetene etterspør.
– Negative forventninger til kommende år kan ha slått inn slik at bedriftene allerede har redusert sin rekruttering.
9 % av bedriftene melder om alvorlige rekrutteringsproblemer siste tre måneder
– Bedriftene har ikke klart å rekruttere ansatte med den ønskede kompetanse; to prosentpoeng lavere enn i fjor. Det kan skyldes at bedriftene i Nordland vet at de ikke får kvalifiserte søkere og lyser ut stillinger med reduserte kvalifikasjonskrav.
Negative forventninger til kommende år kan ha slått inn slik at bedriftene allerede har redusert sin rekruttering.
– Likevel: Sammenlignet med i fjor er ikke bedriftene betydelig mer pessimistiske, det er relativt stabile forventinger. Gjennom hele høsten i fjor var det ingen endringer.
Kan tyde på at etterspørselssiden av arbeidsmarkedet er ganske stabilt
Spørsmålene i Bedriftsundersøkelsen 2014
Rekrutteringsproblemer
NAV, 08/06/2022 Side 9
Andel bedrifter med visse rekrutterings- problemer
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
40
33 32
27 29
23
26
36
45
33
30
33
18 16
13 Fig 4 Andel bedrifter med rekrutteringsproblemer
Andel bedrifter med alvorlige rekrutteringsproblemer
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
0 5 10 15 20 25
17
12 13
9 9
7
9
15
21
11 12
16
10 11
9
Figur 5 - Bedrifter med alvorlige rekrutteringsproblemer
NAV, 08/06/2022 Side 11
20 mest etterspurte yrker 2014 - Nordland
Ingeniører petro/bergv/metallurg Regnskapsførere Rørleggere og VVS-montører Renholdere i bedrifter Anleggsmaskin- og industrimekanikere Andre håndverkere Forsikringsagenter Grunnskolelærere Førskolelærere Butikkmedarbeidere Tømrere og snekkere Bygningsingeniører Elektrikere Andre ingeniører Legespesialister Andre helseyrker Andre salgsmedarbeidere Betongarbeidere Helsefagarbeidere Sykepleiere
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Helt ledige i Nordland (april 2014)
April 2014 Nordland
Antall Endring fra i fjor
Antall Endring fra i fjor Prosent
I alt 3 487,0 -12 0
Ledere 15,0 1 7
Ingeniør- og ikt-fag 112,0 18 19
Undervisning 78,0 12 18
Akademiske yrker 27,0 -10 -27
Helse, pleie og omsorg 278,0 31 13
Barne- og ungdomsarbeid 161,0 10 7
Meglere og konsulenter 42,0 3 8
Kontorarbeid 214,0 18 9
Butikk- og salgsarbeid 377,0 28 8
Jordbruk, skogbruk og fiske 201,0 -20 -9
Bygg og anlegg 494,0 40 9
Industriarbeid 585,0 -122 -17
Reiseliv og transport 343,0 25 8
NAV, 08/06/2022 Side 13
Ledige stillinger i Nordland (april 2014)
(Formelt utlyste stillinger, i tillegg er det et antall stillinger som ikke er registrert hos NAV)
Periode: 2014 mnd 04 18 Nordland
Yrke Denne måned Denne måned per
virkedag Estimert endring fra i fjor, absolutt
I alt 1 206 54,8 -449
Ledere 16 0,7 -5
Ingeniør- og ikt-fag 46 2,1 -18
Undervisning 210 9,5 -60
Akademiske yrker 62 2,8 -34
Helse, pleie og omsorg 273 12,4 -141
Barne- og ungdomsarbeid 30 1,4 -48
Meglere og konsulenter 23 1,0 -15
Kontorarbeid 81 3,7 -26
Butikk- og salgsarbeid 82 3,7 -10
Jordbruk, skogbruk og fiske 22 1,0 -14
Bygg og anlegg 65 3,0 -13
Industriarbeid 72 3,3 -3
Reiseliv og transport 91 4,1 -25
Serviceyrker og annet arbeid 103 4,7 -50
Ingen yrkesbakgrunn eller uoppgitt 30 1,4 13
Yrker hvor det er rekrutteringsproblemer
Yrker med universitets- og høgskoleutdanning: Sykepleiere, leger, psykologer, ingeniører (elektro, bygg og anlegg), førskole- og
grunnskolelærere
Praktiske håndverksyrker med fagutdanning: Helse- og omsorgsarbeidere, tømrere, snekkere, rørleggere, elektrikere, kokker
Praktiske yrker i industrien med fagbrev: Sveisere, bilmekanikere, automatikere, overflatebehandlere, betongarbeidere mv.
Det er fortsatt behov for personer med akademisk utdanning og ikke minst
praktisk fagutdanning.
NAV, 08/06/2022 Side 15
Yrker med rekrutteringsproblemer
I alt 32 yrker har et rekrutteringsbehov på minst 25 medarbeidere, en nedgang på 13 yrker sammenlignet med 2013.
Akademiske yrker Håndverkere og lignende
Snekkere og tømrere (50) Universitets- og høgskolelektorer/-lærere (25)
Andre lærere (25) Rørleggere og VVS-montører (25)
Andre håndverkere (25) Yrker med kortere høyskole- og universitetsutdanning og
teknikere Elektrikere, elektronikere og lignende (75)
Grunnskolelærere (25) Betongarbeidere (75)
Bygningsingeniører og -teknikere (50) Ingeniører flere yrkesfelt (100)
Førskolelærere (75) Energimontører (25)
Yrkesfaglærere (25) Sveisere (25)
Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere Salgs-, service- og omsorgsyrker
Legespesialister/psykologer (50) Overflatebehandlere og lakkerere (25) Sykepleiere (175)
Andre helseyrker (50) Spesialsykepleiere (25)
Anleggsmaskin- og industrimekanikere (25)
Telefon- og nettselgere (25) Bilmekanikere (25)
Kokker (25)
Gatekjøkken- og kafémedarbeidere mv. (25) Yrker uten krav til utdanning utover grunnskole Butikkmedarbeidere o.l (25) Rengjøringspersonale i bedrifter og lignende (25) Salgsmedarbeidere (75)
Helsefagarbeidere (75)
Oppsummering
Nedgang i etterspørsel etter arbeidskraft. Bedriftene forventer å ha litt mindre sysselsetting om ett år.
I 2013 viste bedriftene en dalende optimisme, denne trenden fortsetter i 2014.
Bedriftene i Nordland kunne ha ansatt ca. 1 600 flere i dag om det hadde vært søkere med rett bakgrunn.
I noen grad ansettes det medarbeidere med lavere kvalifikasjoner for å bøte på rekrutteringsproblemene
Det meldes om rekrutteringsproblemer i 32 av de vel 240 yrkene det lyses ut stillinger i (13 %).
Helse- og omsorgsarbeidere samt praktiske yrker innen håndverk og industri topper oversikten over yrker med rekrutteringsproblemer.
Størst mangel på arbeidskraft er det innen næringene helse- og sosialtjenester (450), bygg og anlegg (250), varehandel/ motorvogn-reparasjoner (250),
eiendomsdrift/ forretningsmessig tjenesteyting (200), undervisning (75) og
overnatting/servering (75).
NAV, 08/06/2022 Side 17