Studieplan /1

F2: Hvilke holdninger har ansatte og ledere til arbeidsinkludering, og hvordan blir disse påvirket ved ansettelse av personer med redusert arbeidsevne og

Viktigheten av kommunikasjonen tydeliggjøres i dette perspektivet fordi denne gruppen av ledere ønsker at deres arbeidstakere skal få den muligheten til å åpne seg, både når

Legeforeningen har også avtale med Ska ebetalerforeningen for ska eråd, og vi har en egen kollegastø eordning i alle fylker for rådgiving når livet blir krevende.. I tillegg

trative oppgaver per barnehage enn om de hadde hatt ansvaret for kun én barnehage. Dersom vi ser på arbeidsorganiseringen i barnehagene i et litt utvidet perspektiv, det vil si at

Legeforeningen har også avtale med Ska ebetalerforeningen for ska eråd, og vi har en egen kollegastø eordning i alle fylker for rådgiving når livet blir krevende.. I tillegg

Jeg blir minnet om et utsagn tillagt Thomas Aquinas: «Bare den som bruker sin fornuft, vet når fornuf- ten ikke lenger strekker til.» Det passer godt her: Der naturvitenskapen

I spesialisthelsetjenesteloven står det i § 3-9 om ledelse i sykehus: «Sykehus skal organiseres slik at det er en ansvarlig leder på alle nivåer.. Departementet kan i for- skrift

Her pekes det på det store gevinstpotensialet som ligger i økt samordning i hovedstadsområdet, og som kan gjøres mulig gjennom sammenslåing av Helse Sør og Helse Øst (1)..