Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

minoritetsstudentene at dette er viktig for dem sammenlignet med majoritetsstudentene, men det er også en høyere andel minoritetsstudenter, 11, 7 prosent, som oppgir at samarbeid

Fakultetet, institutter, forskningsprogrammer og - grupper skal arbeide for å forhindre og forebygge diskriminering, blant annet ved å informere om fakultetets

Organiseringen som beskrives her, ligger tett opp til den måten fakultetet allerede jobber på. Kontraktene for undervisnings- og vurderingsrelatert bilagslønn har blitt mer

Valgstyret skal bestå av én representant fra hver stemmerettsgruppe, altså fast og midlertidig vitenskapelig, student og teknisk-administrative.. Representantene for de ulike

«Build a Ladder to the Stars» eller UiOs Strategi 2020. Virkelighetsbeskrivelsen i de to sistnevnte dokumentene aksepteres dermed som grunnlag for anbefalingene i rapporten fra SAB

førsteamanuensis SKO 1011 ved Det juridiske fakultet, Institutt for kriminologi og rettssosiologi. Dersom en av dem takker nei til tilbud om stilling går tilbudet videre til

På spørsmål om tilfredshet med den individuelle oppfølgningen fra faglærerne er studentene lite tilfreds og gir et snitt på 1,8, likt som i 2013. Spørsmålene knyttet til

Fakultetene skal iverksette relevante tiltak for å sikre høy kvalitet i utdanningene, og legge til rette for at studentene følger normerte studieløp.. Studentene skal møte