Diante do critério do trabalho e espaço total de vidaque significa a experiência individual no trabalho que pode trazer efeitos positivos ou negativos na vida pessoal e nas relações familiares. Prolongados períodos de trabalho podem causar sérios danos na vida familiar. O trabalho encontra- se em seu papel de maneira equilibrada quando as atividades e cursos requeridos não excedem ao tempo de lazer e o tempo com a família, como expõem Freitas; Souza (2008) o descrito por Walton.
O aspecto abordado neste indicador foi a previsão e determinação dos horários de trabalho que descreve o uso do tempo pessoal-profissional e as interferências do trabalho na vida pessoal em duas perguntas.
As perguntas foram: Há horário previsto e determinado para você estar no seu trabalho? Qual o nível de importância que você atribui ao horário previsto e determinado?
Gráfico 31: Horário previsto e determinado
Gráfico 32: Importância do horário previsto e determinado
Diante do que foi expresso, verifica-se nos gráficos 32 e 33 que 93% percebem obter previsão e determinação para o horário de trabalho e 4% que não. Todavia, 52% percebem ser
Sim Não Sem resposta
93%
5% 3%
Horário previsto e determinado para o
52%
23%
16%
6%
1% Importância da previsão e determinação
muito importante e 23% expressam média importância em existir esta previsão e determinação de horário. Como exposto por Sampaio et al. (1999); Freitas; Souza (2008) há importância na previsão e determinação do horário de trabalho para que não influenciem de maneira negativas outras dimensões da vida como família e lazer.
Rodrigues (1994) complementa ao dizer que conversando com pessoas sobre as suas vivências durante o trabalho, ouve-se pouca coisa positiva, fala-se de tédio, alienação e falta de tempo. A importância que o trabalho desempenha na vida das pessoas e a forma como a rotina está estruturada e organizada aponta o impacto direto sobre o trabalhador, podendo levá-lo à satisfação ou frustração como outros fatores da vida, o que os estudos da qualidade de vida no trabalho retratam, corroboram Búrigo (1997).
Outra questão abordada aos participantes da pesquisa neste item foi: com referência ao seu trabalho, o que mais tem influenciado a sua vida? Foram 47 participantes que puderam expor o que mais reflete na sua vida referente ao seu trabalho. As expressões em destaque são classificadas nos elementos ligados a racionalidade.
Quanto à racionalidade substantiva e instrumental, o quadro 37 demonstra as expressões relacionadas aos respectivos elementos constitutivos e identificadas pelos números do participante. Nos aspectos relacionados à racionalidade substantiva, 25 respostas em destaques são classificadas em:
- Autorrealização(processos de concretização do potencial inato do indivíduo, complementados pela satisfação) em 14 depoimentos;
- Valores emancipatórios (os valores de mudança e aperfeiçoamento do social) por 07 respostas; e Julgamento ético (deliberação baseada em juízos de valor) por 04 depoimentos dos participantes da pesquisa.
Nos aspectos relacionados à racionalidade instrumental, 11 respostas possuem destaques e são classificadas em cálculo (projeção utilitária das consequências dos atos humanos) por 01 expressão e fins (metas de natureza técnica, econômica ou política (aumento de poder)) por 10 depoimentos dos participantes da pesquisa. Os significados das expressões relacionados seguem no quadro 37, conforme apresenta Serva (1996).
Nas expressões quanto o como o trabalho tem influenciado a sua vida, alguns expressam sobre a interferência de mais tempo para a família, ao lazer e a vida social pela sobrecarga de trabalhos. Outros expuseram que se sentem satisfeitos por fazer o que gostam; ainda visualizam-se mais uma vez da dificuldade da realização profissional pela interferência de aspectos políticos.
Ainda apresenta-se a tranquilidade de trabalhar numa empresa estável. E a satisfação proveniente das relações sociais estabelecidas por meio do trabalho demonstra ser um aspecto vantajoso pelas pessoas.
Percebe-se o quanto o trabalho tem significado e relevância para oferecer fontes de satisfação humana e social às pessoas. Visto o trabalho ocupa, aproximadamente, um terço do tempo disponível por dia; e há evidências de que a forma como o indivíduo percebe sua vida no trabalho (satisfação/insatisfação) pode afetar tanto o seu desempenho laboral quanto sua saúde física e mental, expõe Petroski (2005).
Com referência ao seu trabalho, o que mais tem influenciado a sua vida?
Autorrealização – Valores Emancipatórios
7 : "Repensar conceitos. Tentar refazer a vida em outra empresa".
16 : "Continuar estudando / aperfeiçoando para novas oportunidades no futuro". Autorrealização
19 : "Família, estudo e trabalho para os filhos".
28 : "A extrema insatisfação, o que me motiva a procurar outro emprego".
53 : " - Trabalho / tarefa executada traz bem estar. - Tranquilidade financeira. - Fazer o que gosta".
86 : "Com referência ao meu trabalho...já passei por uma depressão, minha capacidade intelectual ta em baixa".
29 : "Saúde, vida social, felicidade". 31 : "Sou valorizado entre meus familiares por trabalhar nesta empresa". 45 : "O Horário - as pessoas possuem compromissos, é bom ter compromissos e ter horário para o trabalho é um
compromisso".
82 : "O devido comprometimento social a importância de se realizar profissionalmente, e o crescimento humano integrado".
84 : "Embora haja pouco reconhecimento e remuneração inadequada, gosto muito do que faço e me realizo pessoal/profissional".
88 : "Por ser em período integral ocupa o dia inteiro, sobrando pouco tempo para família, estudo, lazer". 89 : " (...) Passo muito tempo no trabalho, o que reduz o tempo para outras atividades e a família". 95 : " =>Necessidade de ser valorizado pela tarefa e função, mesmo sendo com instrução de nível 2 grau".
107 : "Estou na empresa há 30 anos. Tudo que tenho é fruto dos meus rendimentos aqui. Penso que a empresa, direta ou indiretamente influencia em mais de 50% das ações em minha vida".
8 : "A possibilidade de participar ativamente na empresa. Convívio social. Interações aplicadas dos conhecimentos acadêmicos” Valores emancipatórios
12 : "Ganhos de capitale experiência de vida". 55 : " - Relação com os colegas. - Bem estar". 59 : "Os relacionamentos inter-pessoais". 79 : "Amizades feitas no ambiente de trabalho".
78 : "A falta de vida social, pois pela falta de mão de obra, há um excesso de sobrecarga nos serviços, assim forçando a realização dos mesmos o que acarreta na falta da vida social".
82 : "O devido comprometimento social a importância de se realizar profissionalmente, e o crescimento humano integrado".
Com referência ao seu trabalho, o que mais tem influenciado a sua vida?
Julgamento ético
85 : "A certeza de que tudo é feito em função da política". Julgamento ético
15 : "Tranquilidade pessoal. Nunca levei trabalho nem problemas para casa". 18 : "Preocupação".
44 : "A interferência das questões de trabalho na minha vida particular".
Cálculo – Fins
4 : "Grande interferência na vida pessoal devido às viagens e à falta de programação". Cálculo
6 : "A construção de uma casa no Campeche. A venda de apartamento. A venda está diretamente relacionado com a construção" .
42 : "Visualização de oportunidade de melhoria nos processos".
43 : "Trabalho para me manter, salário é baixo, não condiz com nível de vida em Florianópolis". Fins
53 : " - Trabalho / tarefa executada traz bem estar. - Tranquilidade financeira. - Fazer o que gosta". 85 : "A certeza de que tudo é feito em função da política".
48 : "Economicamente não preciso depender de ninguém". 51 : "Estabilidade, segurança".
12 : "Ganhos de capital e experiência de vida".
70 : "É muito bom trabalhar numa empresa estável, isso traz tranquilidade, mas com relação ao trabalho penso que poderia evoluir muito mais".
78 : "A falta de vida social, pois pela falta de mão de obra, há um excesso de sobrecarga nos serviços, assim forçando a realização dos mesmos o que acarreta na falta da vida social".
Quadro 37 – continua:Influência do trabalho na vida – julgamento ético / cálculo - fns