Interpreting Coefficients of Cox Regression: Hazard Ratios

Visando cumprir o objetivo deste trabalho foram realizadas 37 entrevistas semi- estruturadas, gravadas entre os dias 09/01/2008 e 02/03/08 (totalizando 13 h 42 min) e transcritas na íntegra. A lista dos entrevistados pode ser observada através do Quadro 2:

Quadro 2 - Entrevistas

ENTREVISTADO TEMPO DE ENTREVISTA Grupo 1) Administração Superior da Universidade

Reitor 26 min 49 s

Diretora do Campus Pontal 42 min 47 s

Pró-reitor 1 39 min 31 s

Pró-reitor 2 1 h 2 min 8 s

Grupo 2) Diretores de Unidades Acadêmicas

Diretor 1 Aproximadamente 20 min

Diretor 2 42 min 06 s

Diretor 3 27 min 52 s

Diretor 4 1 h 6 min 7 s

Grupo 3) Coordenadores de Graduação

Coordenador 1 22 min 25 s

Coordenador 2 24 min 4 s

Coordenador 3 37 min 27 s

Coordenador 4 7 min 50 s

Coordenador 5 Aproximadamente 20 min Grupo 4) Professores

Professor 1 47 min 43 s

Professor 2 17 min 31 s

Professor 3 11 min 28 s

Professor 4 1 h 6 min 3 s

Grupo 5) Técnicos Administrativos

Técnico 1 Nível Superior 6 min 05 s Técnico 2 Nível Superior 3 min 44 s Técnico 1 Nível Médio 11 min 42 s Técnico 2 Nível Médio 3 min 55 s

Grupo 6) Alunos de Pós-Graduação

Aluno Doutorado 27 min 33 s

Aluno 1 Mestrado 03 min 30 s

Aluno 2 Mestrado 2 min 08 s

Grupo 7) Alunos de Graduação

Aluno 1 Graduação 6 min 49 s

Aluno 2 Graduação 2 min 23 s

Aluno 3 Graduação 2 min 12 s

Aluno 4 Graduação 57 s

Grupo 8) Entidades Representativas relacionadas à Universidade

Presidente ADUFU 19 min 10 s

Coordenador Geral SINTET - UFU 1 h 28 min 49 s

Presidente APG -UFU 8 min 15 s

Representante DCE- UFU 9 min 01 s Grupo 9) Representantes da Comunidade Externa

Professor 1 - Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação em MG (SINDUTE) 5 min 30 s Professor 2 - Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação em MG (SINDUTE) 3 min 10 s Representante Central de Movimentos Populares (CMP) 18 min 09 s Empresário Local – Membro da ACIUB 17 min 02 s

Conforme pode-se observar através das informações contidas no Quadro 2, com exceção do Reitor da Universidade, da Diretora do Campus do Pontal, e dos integrantes das Entidades Representativas relacionadas à Universidade, foi feito um compromisso de não identificação dos entrevistados. Para isso, no momento em que os entrevistados mencionam a unidade acadêmica da qual fazem parte, essa informação foi substituída por variáveis (X, Y, etc.).

A proposta foi de, com exceção do Grupo 1 (da Administração Superior), que em todos os outros grupos fossem selecionados 4 entrevistados. Apesar da ciência do quanto este trabalho poderia ser enriquecido por um número maior de entrevistas, esta limitação foi imposta pelo prazo para a realização da pesquisa.

Em relação à Administração Superior, além do Reitor, pois a Reitoria é o órgão executivo central que administra, coordena, fiscaliza, superintende e dirige todas as atividades desenvolvidas na universidade; dentre as cinco Pró-Reitorias existentes na UFU que assessoram a Reitoria - Pró-Reitoria de Planejamento e Administração (PROPLAD); Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PROREH); Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD); Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós- Graduação (PROPP) e Pró-Reitoria de Extensão, Cultura e Assuntos Estudantis (PROEX); três fizeram parte da pesquisa, duas através de entrevista com os Pró-reitores, e a terceira através de entrevista com um de seus Diretores.

Em relação a Administração Superior, é importante mencionar ainda que a administração colegiada da UFU possui como órgãos deliberativos: CONSUN (Conselho Universitário - órgão máximo de função normativa, deliberativa e de planejamento, responsável por traçar a política universitária que orienta a UFU em todas as suas ações), CONDIR (Conselho Diretor - órgão consultivo e deliberativo que responde e toma decisões sobre matérias administrativas, orçamentárias, financeiras, de recursos humanos e materiais), CONGRAD (Conselho de Graduação - órgão consultivo e deliberativo que propõe diretrizes, responde e toma decisões diante das questões que envolvem o ensino de graduação), CONPEP (Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação - órgão consultivo e deliberativo em matérias de pesquisa e pós-graduação) e o CONSEX (Conselho de Extensão, Cultura e Assuntos Estudantis - o órgão consultivo e deliberativo em matérias relacionadas à extensão, cultura e assuntos estudantis). Dentre os entrevistados, os diretores das unidades acadêmicas fazem parte dos dois primeiros conselhos com direito a voto, e os coordenadores de graduação fazem parte e votam no CONGRAD.

Para a seleção dos Grupos 2, 3 e 4 - diretores de unidades acadêmicas, coordenadores de graduação e professores23, utilizou-se como um dos critérios um tempo mínimo de universidade de 10 anos, de forma que estes pudessem ter uma maior vivência da história da universidade, inclusive possibilitando a percepção desta organização sob mandato de um outro reitor (posto que a gestão do atual se iniciou em 2001), e das políticas do governo FHC (1995-2002).

Um segundo critério foi a escolha dos entrevistados por áreas de conhecimento. Das três áreas dentro das quais são oferecidos os cursos de graduação da UFU em Uberlândia - Ciências Biológicas, Agrárias e da Saúde; Engenharia, Ciências Exatas e da Terra e Ciências Humanas,

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Os entrevistados receberam números de acordo com a ordem na qual as entrevistas foram transcritas dentro dos respectivos grupos, e não da ordem em que estas foram realizadas.

Sociais Aplicadas, Lingüística, Letras e Artes – foram selecionados: 1 representante de cada uma das duas primeiras, já que estas contam com respectivamente 8 e 11 cursos e 2 representantes da segunda , que oferece 17 cursos de graduação.

É importante mencionar que a partir destes dois critérios, foram privilegiados na escolha dos entrevistados dos Grupos 2, 3 e 4; professores que tivessem maior tempo de universidade24 – dada a possibilidade mais ampla que estes teriam de caracterizar tanto o ambiente técnico quanto institucional da organização. Isto fez com que a média de tempo de trabalho na UFU destes professores entrevistados fosse de aproximadamente 21 anos.

O Diretor 1 só aceitou falar após muita insistência do pesquisador, com a condição de que a entrevista não fosse gravada. Neste caso, a síntese de suas respostas foi anota logo após o fim da entrevista. Devido a problemas técnicos, a gravação da entrevista do Coordenador 5 foi perdida e o procedimento anterior também foi adotado neste caso. Contudo, como outro coordenador foi de fácil acesso, este grupo, diferente dos demais, contou com a participação de 5 entrevistados.

O mesmo critério de tempo de universidade foi utilizado para a seleção dos técnicos administrativos. Optou-se ainda pela escolha de pessoas que trabalhassem em diferentes funções e setores da universidade25. Neste caso a média de tempo de trabalho na universidade foi de 23 anos.

No caso dos alunos de Graduação e de Pós-Graduação26 o critério foi o de estar cursando o último período ou último ano do curso; além do mesmo critério das áreas de conhecimento utilizadas para os Grupos 2, 3 e 4. No caso dos alunos de Pós-Graduação não foi possível entrevistar um outro aluno que estivesse cursando o último ano e que fosse da área de Ciências Biológicas, Agrárias e da Saúde; de forma que o Grupo 6 contou apenas com 3 entrevistados.

Uma outra preocupação na seleção dos entrevistados dos Grupos 2, 3, 4, 6 e 7 foi a de buscá-los em uma maior diversidade possível de cursos. Assim, considerando estes cinco grupos, foram entrevistadas pessoas: da área de Ciências Biológicas, Agrárias e da Saúde - dos cursos de

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O Professor Orientador deste trabalho apresentou sugestões de professores os quais sabia ter mais tempo de universidade. Em cada um destes três grupos de entrevistados, uma pessoa inicialmente selecionada não foi entrevistada: uma delas estava viajando e após várias tentativas de contato não foi localizada; outra estava licenciada para realizar pós-doutorado no exterior, e uma última alegou não ter tempo para responder a entrevista no período.

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Também neste caso houve indicação de dois dos entrevistados por parte do Professor Orientador. Os outros dois foram escolhidos após informações prestadas por técnicos da UFU a respeito de pessoas que tinham maior tempo de trabalho na universidade.

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Agronomia, Biologia, Biomedicina e Medicina; da área de Engenharia, Ciências Exatas e da Terra - dos cursos de Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Matemática e Química; e na área de Ciências Humanas, Sociais Aplicadas, Lingüística, Letras e Artes - dos cursos de Administração, Artes Visuais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Geografia, História, Música e Pedagogia.

No caso do Grupo 9 foi selecionada a Central de Movimentos Populares por ser uma entidade que abrange sindicatos, agremiações estudantis e outros movimentos populares. Os professores de ensino médio representantes do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação em Minas Gerais são pessoas que trabalham diretamente com os adolescentes que estão em período escolar logo anterior ao de ingresso da universidade. A opção inicial era de entrevistar apenas um professor e também um aluno representante da União dos Estudantes Secundaristas de Uberlândia. Contudo, nas duas reuniões marcadas para a realização desta entrevista, o representante não compareceu. Deste Grupo 9, a proposta era ainda de entrevistar o presidente da Associação Comercial e Industrial de Uberlândia (ACIUB), em busca de uma visão do empresariado local. Entretanto, após vários contatos por e-mail e telefone, não foi obtida resposta para o agendamento da entrevista. Assim, a opção foi por entrevistar um empresário local, membro da Diretoria da ACIUB, mas cuja condição para realização da entrevista foi a de que mencionasse que este não estava falando em nome da Associação, mas sim transmitindo apenas seu posicionamento pessoal sobre o tema.